転職をサポートするエージェントが活躍するようになりましたが、どの業界でもエージェントを使うのが有利だとは限りません。基本的には企業が人材紹介を求めている状況がなければエージェントに求人が入ってこないからです。人材がそもそも不足していたり、優秀な人材が稀だったりする業界ではエージェントを活用する意味が大きくなります。介護士が転職をしたいと思ったときにはエージェントに相談すると便利です。介護業界では慢性的な人材不足に陥っているため、多くの施設からの求人がエージェントの手元にあります。希望に合った求人を速やかに探し出せる手段として積極的に活用した方が良いでしょう。
エージェントに相談すると、自分のキャリアを伝えると共に、待遇や勤務地などの希望を教えることになります。すると求人リストの中から適切な求人をリストアップしてもらうことが可能です。その中から気になるものが見つかったら詳細の説明を依頼したり、応募したりすることができます。何回かエージェントとやりとりをするだけで内定をもらえるケースが多く、効率的な転職方法だと考えられるでしょう。また、初めての転職でも色々なサポートをしてもらえるので心配がありません。面接の受け方や書類の提出の仕方など、転職活動に必要なほとんどのノウハウはエージェントから説明してもらえます。退職手続きまでサポートしてくれることが多いので安心して手続きを進められるでしょう。